Banquiers et assureurs se lancent dans la prestation de service.

C'est dans le cadre de la loi Borloo, qui a pour objectif de développer les services d'aide à la personne et ouvrant droit à des avantages fiscaux, que votre banquier ou assureur sera désormais apte à vous proposer les services d'une baby-sitter, d' un jardinier, d'une femme de ménage… Pour rémunérer vos employés, les banques vous proposeront le Cesu bancaire (Chèques emploi service universel) qui remplacent le chèque emploi service et qui vous simplifie les démarches administratives habituelles (déclarations Urssaf et bulletin de paie). Vous pouvez également utiliser des Cesu préfinancés proposés par votre entreprise au même titre que des tickets restaurants. Philippe Rambaud, PDG de Domiserve, un des organismes habilités à émettre des Cesu préfinancés expliquait dans un article du journal les Echos qu'un « bon plan de distribution de Cesu représente un investissement de 0,10 % à 0,15 % de la masse salariale et permet d'offrir la même hausse de pouvoir d'achat qu'une revalorisation des salaires qui coûterait 0,3 % de la masse salariale ». On comprend donc le succès que connait le Cesu préfinancé auprès des entreprises, plus de 6 millions de Cesu distribués fin août pour une valeur totale de 80 millions d'euros. Ces Cesu préfinancés ne vous coûtent donc que la moitié de leur valeur et vous permettent toujours de profiter de la réduction d'impôt de 50%. Cette réduction d'impôt est plafonnée 6000€ par foyer plus 750€ par enfant dans une limite de 1500€ supplémentaires. Deux formules sont aujourd'hui proposées par les banques et assurances : - L'offre de base consiste à vous trouver la personne compétente, qui répondra au mieux à vos attentes. Afin de répondre à votre demande dans les plus brefs délais, des systèmes de plates-formes, similaires à des agences spécialisées, ont été mis en place. « Les professionnels de la finance sont mieux armés que les particuliers pour sélectionner les sociétés. Et elles ont tout intérêt à fournir un travail de qualité pour conserver leurs contrats » a expliqué Nicolas Gusdorf, directeur de Groupama Assistance dans un article paru dans le Parisien Economie. Pour cette première formule proposée par le Crédit Mutuel et Groupama le service est gratuit, vous devrez régler les factures et toutes autres demandes directement auprès des prestataires. - La deuxième offre, aujourd'hui proposée par la Caisse d'Epargne, la MACIF et la MAIF est payante mais plus complète. Le prix des formules varie entre 10€ et 150€ en fonction du nombre de prestations différentes utilisées dans l'année et les appels peuvent être surtaxés. Si ces formules sont payantes, elles offrent néanmoins des avantages supplémentaires, en effet toutes vos démarches sont simplifiées, vous avez un interlocuteur unique qui s'occupe de l'ensemble des problèmes que vous pouvez rencontrer avec vos employés. (Casse d'objets, factures, remplacement de personnel…) Ce nouveau service testé sur quelques départements va rapidement se développer sur l'ensemble du territoire, on pourra également compter sur le CIC, Axa, le Crédit agricole…qui préparent actuellement leurs offres et partenariats.

Posté le 20 Septembre 2006 © Guide du crédit